Deputy HR Staff

CV Tirta Otoman · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
CV Tirta Otoman, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa otomotif, sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan hubungan kerja dengan baik. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengurus administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data pribadi, kehadiran, dan pengelolaan dokumen.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengurus hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti vendor dan mitra bisnis.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan departemen HR kepada manajemen.,Bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Human Resource Management, Administrasi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam proses rekrutmen dan administrasi karyawan.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berbahasa Inggris dengan baik.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan pengelolaan data dan penggunaan software HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengurus administrasi karyawantermasuk pengelolaan data pribadikehadirandan pengelolaan dokumen.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus hubungan kerja dengan karyawantermasuk penyelesaian masalah dan konflik.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigaseperti vendor dan mitra bisnis.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan perkembangan departemen HR kepada manajemen.Kemampuan untuk bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR yang berlaku di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait