(Hybrid) HR Manager

Toko Elektronik Joko Kebab · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Toko Elektronik Joko Kebab adalah toko elektronik yang sedang berkembang dengan visi untuk menjadi toko elektronik terbaik di Palembang. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karier.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan konsultan HR.,Mengelola aspek peraturan dan kepatuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan pemeliharaan sistem dan prosedur sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau ritel.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan perubahan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan pelatihan.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola kebijakan dan program sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengelola peraturan dan kepatuhan sumber daya manusia.Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi kolektif.Pengalaman dalam mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan dan pemeliharaan sistem dan prosedur sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait