Lead Personalia Staff

CV Yudha Teknologi · 📍 Tanah Abang, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 21.000.000 per month
CV Yudha Teknologi sedang mencari Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tanah Abang, Jakarta Raya. Peran ini adalah kunci dalam memastikan operasional HR kami berjalan lancar dan efisien. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 11.000.000 hingga Rp 21.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengelola tim HR kami dengan baik. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan integrasi operasional yang baik.,Memimpin dan mengarahkan tim HR dalam mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi setara di perusahaan terkemuka.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin proyek HR besar.,Memahami dan mematuhi peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (contoh: SHRM-CP, PHR, SPHR) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan integrasi operasional yang baik.Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR dalam mencapai tujuan perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait