Learning Partner Supervisor Medan (Talent Pool)
Erajaya · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bergabunglah dengan tim kami di Erajaya untuk menjadi Learning Partner Supervisor di Medan. Kami mencari individu yang berdedikasi tinggi dan memiliki pengalaman dalam pengembangan dan pelatihan karyawan. Di Erajaya, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan talenta-talenta terbaik dalam industri.
Sebagai Learning Partner Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang fleksibel. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi pada pengembangan talenta, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan untuk memastikan efektivitasnya.Memberikan umpan balik dan saran kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja dan pengembangan karir.Mengkoordinasikan dengan tim pelatihan lainnya untuk memastikan konsistensi dan kualitas program pelatihan.Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan menerapkannya dalam program pelatihan.Melaporkan perkembangan dan hasil program pelatihan kepada manajemen secara berkala.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan kepuasan dan keterlibatan dalam program pelatihan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan dan pelatihan karyawan.Memiliki pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.🛠️ Keahlian
<p>Kami mencari kandidat yang memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi pada pengembangan talenta. Jika Anda memiliki pengalaman dalam pengembangan dan pelatihan karyawanserta memiliki kemampuan komunikasi yang baikkami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.</p>
Lowongan Terkait